Điện lực Thanh Khê: Hoạt động Công đoàn ngày càng thiết thực

Sự trăn trở của Ban chấp hành Bất cứ một phong trào nào muốn có sức sống bền bỉ, hiệu quả thì trước tiên, người đứng đầu phải biết “truyền lửa” và chịu khó nghĩ suy, trăn trở. Tại Điện lực Thanh Khê, vai trò lĩnh xướng của Ban chấp hành Công đoàn được thể hiện rõ nét qua việc cụ thể hóa các mục tiêu sản xuất kinh doanh thành các phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực.

Các thành viên Ban chấp hành không hô khẩu hiệu mà luôn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trong từng ca trực, từng nhiệm vụ, từ đó thấu cảm sự vất vả của anh em đồng nghiệp khi phải nỗ lực gấp bội để hoàn thành tốt công việc được giao dưới cái nắng gay gắt, cực đoan như hiện nay. Chính sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy tổ chức phong trào đã mang lại những “quả ngọt”, thể hiện bằng những con số ấn tượng.

Cụ thể, trước áp lực phụ tải tăng trưởng không ngừng trên địa bàn Thanh Khê mùa nắng nóng, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tập trung mọi nguồn lực hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Trong 4 tháng đầu năm, sản lượng điện thương phẩm đạt 126,56 triệu kWh, tăng trưởng 15,29% so với cùng kỳ năm 2025; tỷ lệ tổn thất điện năng chỉ còn 2,43%, giảm 0,47% so với kế hoạch Công ty giao (2,9%)… Có thể nói, để đạt được những chỉ số kinh tế - kỹ thuật trên, Điện lực Thanh Khê luôn có sự đồng lòng, tiếp sức của Công đoàn với những phong trào thi đua thiết thực, tiêu biểu như: giảm tổn thất điện năng; xóa dần trạm biến áp công cộng có tổn thất trên 3,8%; phối hợp với chuyên môn phát động thi đua liên tịch thực hiện thắng lợi nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2026, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật, sản xuất – kinh doanh của đơn vị; thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2026… Đối với ngành điện, công tác an toàn vệ sinh viên luôn được quan tâm hàng đầu.

Chỉ tính từ tháng 11/2025 đến tháng 04/2026, Công đoàn và chuyên môn đã thực hiện 387 lượt kiểm tra hiện trường sản xuất, bao gồm 165 phiếu công tác và 222 lệnh công tác. Nhờ tần suất giám sát đều đặn này, Điện lực Thanh Khê đã sớm phát hiện các vi phạm nhỏ, kịp thời chấn chỉnh, tuyệt đối không để xảy ra tai nạn lao động hay sự cố chủ quan nào.

Đồng thời, đơn vị đã cấp phát đầy đủ trang bị, phương tiện bảo hộ lao động cá nhân và thực hiện đầy đủ chế độ độc hại theo quy định hiện hành; hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026, thăm và tặng quà tại hiện trường cho CBCNV, người lao động làm việc trong thời tiết nắng nóng; thực hiện chương trình 5S tại đơn vị và khu vực xung quanh cơ quan tạo môi trường làm việc thoáng mát, sạch sẽ… Đại diện lãnh đạo, Công đoàn Điện lực Thanh Khê ra hiện trường thăm hỏi, trao quà động viên người lao động trong mùa nắng nóng gay gắt Nhìn lại giai đoạn cuối năm 2025 và những tháng đầu năm 2026, nền kinh tế nói chung gặp không ít biến động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống xã hội.

Tại Điện lực Thanh Khê, người lao động luôn được quan tâm, động viên kịp thời để tiếp thêm năng lượng, vượt qua khó khăn. Điều này chứng tỏ tổ chức Công đoàn đã thể hiện vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để đoàn viên công đoàn, người lao động luôn cảm thấy yên tâm, có chỗ dựa vững chắc.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026. Mọi tâm tư, kiến nghị về nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, quy định chấm điểm KPI và xét thi đua hàng tháng… đều được trao đổi, đối thoại thẳng thắn, thấu tình đạt lý.

Việc cử đoàn viên tham gia đối thoại trực tiếp với lãnh đạo PC Đà Nẵng thể hiện vị thế của người lao động, đảm bảo tính dân chủ, công bằng và văn minh.

Khuyến khích sáng tạo, hướng đến cộng đồng Tìm hiểu sâu mới thấy, sức sống của Công đoàn Điện lực Thanh Khê không chỉ bó hẹp trong phạm vi đơn vị mà nó lan tỏa mạnh mẽ ra ngoài xã hội bằng những hành động cụ thể với tinh thần tương thân tương ái cao đẹp, sẻ chia với những mảnh đời khốn khó.

Thời gian gần đây, Công đoàn đã tổ chức quyên góp ủng hộ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn và bệnh nhân Bệnh viện Ung Bướu; trao quà cho các hộ nghèo trên địa bàn phường Thanh Khê và xã Trà My với tổng số tiền 10,5 triệu đồng; đóng góp quỹ phòng chống thiên tai với số tiền 5,4 triệu đồng; CBCNV đóng góp 02 ngày lương cho quỹ tương trợ xã hội năm 2026 với tổng số tiền 49,7 triệu đồng...

Sức sống của phong trào công đoàn còn được thể hiện ở việc kích thích tư duy sáng tạo của các cá nhân và tập thể. Chỉ riêng trong năm 2025, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại Điện lực Thanh Khê đã thu hái những “quả ngọt” với 03 sáng kiến được công nhận; trong đó có 1 sáng kiến cấp PC Đà Nẵng, 1 sáng kiến cấp Tổng công ty Điện lực miền Trung và 1 sáng kiến xuất sắc cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam.